В компании POZIS определены экономические показатели за 7 месяцев 2010 года. По итогам июля текущего года выпущено почти 40 тысяч единиц холодильной продукции, по сравнению с 2009 годом рост производства увеличился на 18%.
Такой внушительный рост продаж обеспечивается за счет сезонного спроса, наличия широкого номенклатурного ряда и высокого качества продукции POZIS.
Такие показатели оказались возможными в условиях жесточайшей конкуренции на рынке бытовой техники и демпинговой политики других производителей.
На 31% увеличились поставки медицинского оборудования. Значительно увеличились отгрузки холодильников инновационной линии Hannfrost с самыми высокими техническими характеристиками, функциональностью, европейским дизайном, классом энергоэфффективности «А», соответствующими международным стандартам.
Поступила очередная заявка от благотворительной организации Международный Красный Крест на поставку торгового оборудования, начата поставка холодильников POZIS линии Compact для оснащения жилых объектов Деревни Универсиады-2013.
Бюджетные малогабаритные холодильники линии Compact уже пользуются огромной популярностью, покупательский спрос к продукции POZIS настолько высок, что приходится сдерживать отгрузки на экспорт для удовлетворения внутреннего рынка. Однако следует подчеркнуть, что за 7 месяцев объемы экспорта бытовых холодильников увеличились на 55%, а медтехники на 143%.
Несмотря на это, производственный и интеллектуальный потенциал POZIS позволяет ставить амбициозные задачи. В августе запланировано почти двукратное увеличение объемов производства холодильников-ларей, что превышает уровень докризисного 2008 года.
Мониторинг продаж подтвердил, что продукция POZIS является региональным брендом №1.
Очень важно, что компания POZIS в условиях кризиса остается социально направленным предприятием. Заботясь о своем кадровом потенциале, руководство компании большое значение уделяет привлечению и закреплению молодежи. В настоящее время более трети коллектива молодые люди до 30 лет. Сейчас на заводе работают 68 студентов, большинство из которых трудится на предприятии во время каникул не первый год, у многих здесь работают родители.
Студенты не только зарабатывают, но и получают навыки управления и профессионального мастерства.
